固定給料と変動給料を区別する 毎月の給料には「固定給」と「変動給」があります。 給料は合計して支払われるため、一緒にしてしまうかもしれません。 しかし、固定給と変動給はしっかりと区別して生計を立てなければ生計は安定しません。 固定給＝基本給 変動給＝残業手当、特別手当、ボーナス 基本は固定である基本給をベースに生計を立...

後回しにしていると時間は待ってくれません やらなきゃ、やらなきゃと思って吐いても、面倒くさくて後回しにしてしまう癖は誰にでもあるでしょう。 気分が乗らず、ネットサーフィンをしてしまったり、YouTubeを見てしまったりと逃避行動をしてしまいます。 TODOリストを作っても繰り越しを転記し続けて数ヶ月が経過してしまうこと...

ブランドは心理的な心地よさを提供する ブランド品というのは世の中の不況に左右されません。 他の商品よりも高額であっても問題なく売れますし、むしろ高額の方が信頼されるブランドも存在します。 ブランド品に値引き交渉する人などいません。 少しくらい問題が起きたとしても、ややこしいクレームをつけてくる人もほとんどいないでしょう...

常に上から見下ろす習慣をつける 今の仕事は「自分のやりたこと」ではないと感じているかもしれません。 それで投げ出してしまうことは簡単です。 ここでは２つの選択肢が現れます。 やりたくないから仕事を投げ出す 期待されたからには期待以上の成果を出す努力をする 逃げることは簡単ですが、逃げてばかりでは成功するチャンスは巡って...

仕事は主体的にやることで面白くなる 仕事が面白くない人の特徴に「当事者意識」が低いことが挙げられます。 確かに仕事は与えられることもありますし、会社で働くことは仕事を与えられる立場でもあります。 しかし、仕事を他人事のように扱っている限り、お金に縁のある生活や自由な生活は一生手に入りません。 与えられた仕事でも、より良...

付加価値を生み出す思考特性を習慣化する 責任の重い仕事、価値を生み出す仕事は、工夫や決断を必要とします。 強烈なプレッシャーが押しかかり、様々な困難に直面するでしょう。 ぶつかる壁も高く分厚いものです。 周囲から期待される度合いも大きなものになります。 このような大変な仕事に取り組んでいる時、困難を乗り越えて仕事を成功...

自動化すれば仕組みは完成する 習慣というのは非常に強力な力が働き、強制的に自分を変えることができます。 多くの人は怠け者で、一度決めたことでも長続きしないものです。 だからこそ、嫌でも習慣になってしまう「仕組み」を作ってしまえば、自動的に習慣としてしまうことができるのです。 習慣というのは、まさに習慣が人生を作ると言っ...

継続力があればほとんどの問題は解決できる 何かを成し遂げることにおいて、一流と三流を分けるものがたくさんあります。 中でも大切なのは「努力し続ける力」です。 どんなことでも「継続」できなければ、成果は現れることはありません。 一流の域まで到達できる人も、三流の域で終わる人もいます。 しかし、一流の域の人が全てが一流の技...

目標を達成するための打開策を常に考えておく どんなビジネスでも、組織の中で仕事をすると、人・物・金・時間・情報の制約が必ず発生します。 日々のビジネスで重要なのは、制約条件の中でいかに目標を達成するか「打開策」を考えることです。 足りない時間をカバーする為には？ 足りない予算を補う為には？ 問題発生時の対応策をどうする...

メディアの作り上げた価値観に踊らされないこと 「勝ち組」と聞くとどんな人を想像するでしょうか？ IT企業の社長 開業医 豪邸を建ててる人 上記のような人を想像したのであれば、メディアの洗脳に毒された可能性が高いのです。 「負け組になりたくない、勝ち組になりたい」「将来はセレブになりたい」と思っているのなら、メディアの作...