コーチングは能力を引き出し「育てる、動かす、戦力にする」
「コーチング」は、人を育てて、動かして、戦力にするために必要な実践的なスキルです。
よく「コーチング」と「ティーチング」を勘違いしている方がいますが全く違います。
- ティーチング＝知識を教える
- コーチング＝答えを引き出す
答えは全て「相手の心の中」にあるのです。
「答え」を一緒に引き出してあげるのが「コーチング」です。
その為には、相手を動かすことが必要です。
人を動かす為には、相手のモチベーションを高めて、強い信頼関係を築くことが必須です。
「コーチング」ができるようになると
- 人を育てて強い組織が作れる
- 「人を育てる」特殊な能力が身に付く
- どこへ行っても通用する特殊な能力を習得できる
生きていれば、人を育てる機会に必ず遭遇します。
そんな時に、育成が上手な人ほど評価されます。
どんなに優秀でも「育成」ができない人はそれだけで価値が下がります。
コーチングの三原則とは
「コーチング」の原則は非常にシンプルです。
- 全ての答えは相手の中に存在する
- 相手の中には問題を解決できる能力がある
- 答えや能力を引き出すプロセスがコーチングである
コーチングの能力の全ては上記の３つに集約されています。
細かい何百種類もありますが大切な部分は全てこの３つに集約されています。
「コーチング三原則」を満たすことができれば「コーチングは完了」と言っても過言ではありません。
魔法の質問で答えを引き出す
コーチングの答えは「全ての答えは相手の中にある」ということです。
相手の中の答えを引き出してあげることが「コーチング」です。
人間というのは本来は「人の話を聞くより、自分の話を聞いて欲しい」と思っている生き物です。
悩みを抱えている人は、心にカギが掛かっています。
その為に「鍵を開けて欲しい」と思って相談に来るのです。
そのカギを開ける魔法の言葉があります。
それは「君はどう思う？」と質問するだけです。
拍子抜けするかもしれませんが、絶大な効果があります。
コーチングで大切なことは「答えを引き出す」ことです。
その為には、相手に考えさせなければいけません。
- 自分がどうなりたいのか？
- 自分に今できることはなんなのか？
- 自分の今すべき行動は何か？
まずは、上記の３つを引き出すことが重要です。
その為に、「君はどう思う？」と質問をして上記の３つの課題を考えさせることです。
この３つの答えが出すことができれば、後は「行動」するだけです。
まとめ
「コーチング」の能力が身につくと人生が一変します。
人を育てる能力はどこへ行っても活用することができます。
一度身につけてしまえば永遠に活用することができて、誰にも奪われることもありません。
人間は本来は自分で解決する能力を持っていますが、悩みがあると本来の姿を忘れてしまします。
その本来の姿に戻してあげることが「コーチング」です。
相手の「答えを引き出してあげる」ことで課題が見つかり行動すべきことが解ります。
後は「行動」を継続できれば問題は必ず解決することができるでしょう。
最後までありがとうございます。
